Президент АЛРОСА Сергей Иванов в интервью «Коммерсанту» заявил, что алмазодобывающей компании для дальнейшего развития потребуется существенное изменение внутренней корпоративной культуры.
«Изменения требуют существенной перестройки внутри и изменения внутренней культуры. Компании на всех уровнях необходима свежая кровь, опыт построения систем в других индустриях», отметил Иванов, добавив также, что в компании существует много нерешенных проблем, таких как непрозрачность закупок, отсутствие должной аналитики, дублирование функционала и прочих.
По мнению Президента АЛРОСА, для решения проблем и повышения устойчивости операций требуется долгосрочная стратегия.
«Новые цели и задачи требуют новых идей, новых компетенций, — рассуждает Иванов. — Сегодня, на мой взгляд, нам удалось собрать профессиональную, работоспособную команду, которая хорошо знает свое дело и максимально нацелена на результат. Время покажет, насколько эти кадровые решения были верными».
Также, по словам топ-менеджера, взаимодействие с акционерами компании складывается успешно, и они довольны последними кадровыми решениями в компании.
